Qué es la contratación fraccional y por qué puede ser tu mejor estrategia
- Matías Mellado V.
- 3 sept
- 2 Min. de lectura
El dilema de muchas empresas hoy
Las empresas necesitan experiencia senior para resolver desafíos estratégicos, comerciales o digitales.El problema es que un ejecutivo de alto nivel a tiempo completo implica:
Sueldo fijo elevado.
Cargas laborales y beneficios asociados.
Compromisos de largo plazo que muchas veces no son necesarios.
Esto genera una pregunta inevitable: ¿cómo acceder a ese conocimiento sin asumir un costo fijo permanente?
La contratación fraccional: la alternativa inteligente
La contratación fraccional es un modelo donde las empresas acceden a talento experto solo por el tiempo, los proyectos o las horas que realmente necesitan.En lugar de contratar a un gerente o especialista de planta, lo incorporas de manera parcial o puntual, enfocando su aporte en lo que genera mayor valor.
¿Cómo funciona?
Por proyectos: el experto lidera o ejecuta una iniciativa concreta (ejemplo: Diseñar la estrategia comercial y definir el embudo de ventas).
Por horas o días al mes: se integra de forma parcial al equipo, aportando dirección estratégica sin necesidad de estar presente a tiempo completo.
Por objetivos: el trabajo se organiza en torno a metas claras y medibles. No se mide por cantidad de horas trabajadas, sino por el avance hacia esos objetivos.
Los beneficios para la empresa
Ahorro de costos: pagas por lo que realmente necesitas, sin sueldos fijos elevados.
Flexibilidad: puedes acceder a distintos expertos según el desafío.
Resultados rápidos: la experiencia del experto permite avanzar con claridad y sin prueba/error.
Escalabilidad: puedes aumentar o reducir la participación del experto según la etapa del negocio.
Por qué puede ser tu mejor estrategia
La contratación fraccional es especialmente útil para pymes y empresas en crecimiento que requieren expertise de alto nivel, pero no pueden (o no quieren) asumir el costo de un cargo fijo. Este modelo te da acceso a lo mejor de dos mundos: talento senior y costos variables.
¿Cómo empezar?
En SolveUp creemos en este modelo. Por eso conectamos empresas con expertos que ya enfrentaron los mismos desafíos y saben cómo resolverlos.
Si tu empresa necesita experiencia real, pero sin amarrarse a un contrato fijo, la contratación fraccional puede ser el camino que te permita avanzar con flexibilidad y foco en resultados.
👉 Conversemos: www.solveup.cl
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